<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>humanAI — Der Mensch in der Entscheidungsschleife der KI</title><description>humanAI ist ein unabhängiger Leitfaden für Human-in-the-Loop-KI — menschliche Aufsicht, die KI-Verordnung, Augmentation statt Automatisierung und KI-Einführung ohne Entlassungen.</description><link>https://humanai.business/</link><language>de-de</language><item><title>Menschliche Aufsicht im Agentic Engineering: Wo der Kontrollpunkt hingehört</title><link>https://humanai.business/de/blog/menschliche-aufsicht-im-agentic-engineering/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/menschliche-aufsicht-im-agentic-engineering/</guid><description>Ein Stopp-Knopf am Ende des Prozesses ist keine Aufsicht. Wo Freigabepunkte in Ziel, Kontext, Harness, Gedächtnis und Evaluation eines Agenten gehören, und wie man die Konfidenzschwelle für die Eskalation gestaltet.</description><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Automation Bias: Warum Aufsicht leise versagt</title><link>https://humanai.business/de/blog/automation-bias-menschliche-aufsicht-abnicken/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/automation-bias-menschliche-aufsicht-abnicken/</guid><description>Automation Bias macht aus Kontrolle ein reflexhaftes Abnicken. Was übermäßiges Vertrauen in KI ist und welche Gegenmaßnahmen wirklich wirken.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>DSGVO Artikel 22: Recht auf menschliche Prüfung</title><link>https://humanai.business/de/blog/dsgvo-artikel-22-menschliche-ueberpruefung-automatisierter-entscheidungen/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/dsgvo-artikel-22-menschliche-ueberpruefung-automatisierter-entscheidungen/</guid><description>Was DSGVO Artikel 22 über automatisierte Entscheidungen sagt, wann das Recht auf menschliches Eingreifen greift und welche Ausnahmen gelten.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Den Entscheidungspunkt gestalten: Wo bleibt der Mensch?</title><link>https://humanai.business/de/blog/entscheidungspunkt-gestalten-mensch-in-der-schleife/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/entscheidungspunkt-gestalten-mensch-in-der-schleife/</guid><description>Ein Framework für den Entscheidungspunkt: nach Tragweite, Umkehrbarkeit und Anfechtbarkeit entscheiden, wann automatisieren und wo ein Mensch bleibt.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Human-in-the-Loop im Personalwesen</title><link>https://humanai.business/de/blog/human-in-the-loop-personalwesen-ki-im-hr/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/human-in-the-loop-personalwesen-ki-im-hr/</guid><description>KI im HR übernimmt Vorauswahl und Ranking. Warum Recruiting unter der KI-Verordnung riskant ist und wie wirksame menschliche Prüfung aussieht.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>In-the-Loop vs On-the-Loop vs In-Command</title><link>https://humanai.business/de/blog/human-in-the-loop-vs-on-the-loop-vs-in-command/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/human-in-the-loop-vs-on-the-loop-vs-in-command/</guid><description>Human-in-the-Loop, On-the-Loop und In-Command erklärt: Definitionen, Beispiele, Kontroll-Abwägung und ein Entscheidungsleitfaden.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>KI ohne Entlassungen: Augmentation statt Automatisierung</title><link>https://humanai.business/de/blog/ki-einfuehren-ohne-stellenabbau/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/ki-einfuehren-ohne-stellenabbau/</guid><description>Wie Organisationen KI einführen, ohne Stellen abzubauen: Augmentation statt Automatisierung, Rollen neu gestalten und der wirtschaftliche Fall dafür.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>KI-Verordnung Artikel 14: menschliche Aufsicht in der Praxis</title><link>https://humanai.business/de/blog/ki-verordnung-artikel-14-menschliche-aufsicht/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/ki-verordnung-artikel-14-menschliche-aufsicht/</guid><description>Was Artikel 14 der KI-Verordnung von Betreibern verlangt: die vier Aufsichtsmassnahmen, ein echter Stopp-Knopf und der Digital-Omnibus-Zeitplan.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Artikel 50 der KI-Verordnung: Transparenzpflichten</title><link>https://humanai.business/de/blog/ki-verordnung-artikel-50-transparenzpflichten/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/ki-verordnung-artikel-50-transparenzpflichten/</guid><description>Artikel 50 aus Aufsichtsperspektive: wer KI-Inhalte kennzeichnen muss, wie die redaktionelle Ausnahme wirkt und wo Artikel 14 beginnt.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Mensch-KI-Zusammenarbeit: Aufsichts-UX gestalten</title><link>https://humanai.business/de/blog/mensch-ki-zusammenarbeit-aufsichts-ux-gestalten/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/mensch-ki-zusammenarbeit-aufsichts-ux-gestalten/</guid><description>Wie man Schnittstellen gestaltet, in denen KI assistiert und der Mensch steuert: Begründung sichtbar machen, kalibriertes Vertrauen, Eskalation.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Menschliche Aufsicht nach Branche: HR bis Kundenservice</title><link>https://humanai.business/de/blog/menschliche-aufsicht-nach-branche-leitfaden/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/menschliche-aufsicht-nach-branche-leitfaden/</guid><description>Welche Entscheidungen je nach Branche einen Menschen brauchen: HR, Finanzen, Gesundheit und Kundenservice mit typischen Fehlermustern.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Umschulung für KI: Rollen neu zuschneiden</title><link>https://humanai.business/de/blog/umschulung-fuer-ki-zukunftskompetenzen/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/umschulung-fuer-ki-zukunftskompetenzen/</guid><description>Welche Kompetenzen zählen, wenn KI Routinearbeit übernimmt: Urteilsvermögen, Aufsicht, Prompting, Verifikation und Weiterbildungsprogramm.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Verantwortung für KI-Entscheidungen: Wer haftet?</title><link>https://humanai.business/de/blog/verantwortung-fuer-ki-entscheidungen/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/verantwortung-fuer-ki-entscheidungen/</guid><description>Wer haftet, wenn eine automatisierte Entscheidung falsch ist? DSGVO Artikel 22, die Verantwortungskette und warum der Algorithmus keine Ausrede ist.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Was ist Human-in-the-Loop? Der vollständige Leitfaden</title><link>https://humanai.business/de/blog/was-ist-human-in-the-loop/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/was-ist-human-in-the-loop/</guid><description>Was bedeutet Human-in-the-Loop? Die drei Aufsichtsmodelle, der richtige Entscheidungspunkt, EU AI Act (Art. 14) und DSGVO (Art. 22).</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Wirksame menschliche Aufsicht statt Abnicken</title><link>https://humanai.business/de/blog/wirksame-menschliche-aufsicht-statt-abnicken/</link><guid isPermaLink="true">https://humanai.business/de/blog/wirksame-menschliche-aufsicht-statt-abnicken/</guid><description>Was wirksame menschliche Aufsicht über KI bedeutet – echte Prüfung statt Abnicken, Automation Bias und was Aufsicht tragfähig macht.</description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>